员工旷工一天扣三天工资合法吗？这样的规定合
温州市刑事律师咨询
2025-04-08
旷工一天扣三天工资不合法。依据《劳动法》，旷工当天可不支付工资，但不得额外扣工资，除非造成经济损失。公司此举可能损害你的合法权益，应及时维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。应对方式如下：1.与公司人事沟通，表达不满并要求按法律规定处理；2.若公司拒绝，收集证据如工资条、规章制度等；3.向当地劳动监察大队投诉，或提起劳动仲裁，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此类情况，你可先与公司协商，要求合理处理。若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择方式时，需考虑效率与自身权益保障。
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