星期六星期天没上班，公司会不会算我旷工？

星期六星期天没上班是否旷工需具体分析。依据《劳动法》，若周六周日为正常休息日，不去上班不算旷工；若为正常上班时间，未经同意不去则算旷工。不及时处理可能导致劳动关系紧张或解除。
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处理方式需视情况定。若周六周日为休息日，可与公司沟通确认；若为工作日，需按公司规定请假或说明情况。选择处理方式时，应考虑公司规定与自身权益。
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需分情况处理。若周六周日为休息日，不去上班；若为工作日，应：1.提前向公司请假，说明原因；2.若无法请假，事后及时与公司沟通，提供合理解释；3.保留好相关证据，如请假记录、沟通记录等，以备不时之需。