关于87-2000年在企业工作时未办理社保缴费的问题

针对87-2000年企业未办社保缴费问题，可依法维权。分析：根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位有义务为员工缴纳社保。若单位未办理社保缴费，员工有权要求单位补缴，并可能获得相应补偿。补偿计算涉及个人实际缴费年限、缴费基数等因素，需依据当地社保政策。提醒：若单位拒绝补缴，且你面临医疗、养老等社保相关问题时，表明问题已较严重，应及时寻求律师或法律机构帮助，通过法律途径维权。
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具体操作：针对87-2000年企业未办社保缴费问题，在不同情况下可采取以下具体操作：1.收集证据：准备劳动合同、工资条、社保缴费记录等，证明与单位存在劳动关系及未缴费事实。2.与企业沟通：携带证据与企业人力资源部门沟通，要求补缴社保，并明确补缴时间和方式。3.向劳动监察部门投诉：若企业拒绝补缴，可向当地劳动监察部门提交书面投诉书及相关证据，要求介入调查并责令整改。4.申请劳动仲裁：若投诉无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，提供完整证据链，要求单位补缴社保并支付可能的经济补偿。5.提起诉讼：对仲裁结果不服时，可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。在整个过程中，务必保留好所有证据，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，针对87-2000年企业未办社保缴费问题，常见的处理方式包括：1.与企业沟通：首先尝试与企业沟通，了解未缴费原因，并要求补缴。2.向相关部门投诉：若沟通无果，可向劳动监察部门或社会保险行政部门投诉，要求单位整改。3.申请劳动仲裁或提起诉讼：若投诉仍未解决，可申请劳动仲裁，对仲裁结果不满还可提起诉讼。选择建议：根据问题严重程度和个人需求选择合适方式。若希望快速解决，可优先考虑投诉；若需法律裁决，则申请劳动仲裁或提起诉讼。