工作三天不给工资可以起诉用人单位吗

工作三天不给工资可以起诉。依据《劳动合同法》,用人单位拖欠工资,劳动者有权申请支付令或起诉。不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响生活。
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可以起诉。操作如下:1. 尝试与用人单位协商;2. 若协商无果,向劳动行政部门举报;3. 收集证据,申请劳动仲裁;4. 对仲裁结果不满,15天内向法院起诉。
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处理此类问题常见方式有协商、举报、仲裁、起诉。建议先尝试协商,无果后向劳动监察大队举报,或直接申请劳动仲裁,对仲裁不满再起诉。

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