老板突然要求提前一个月辞职，这种情况如何处

未签合同工作15天，老板要求提前一个月辞职，您可以随时辞职。根据《劳动合同法》，未签劳动合同的，劳动者可以随时辞职。不签合同工作15天，若老板不同意，您还可以要求单位支付未签订合同期间的双倍工资。不及时处理可能导致权益受损。
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未签合同老板要求辞职，常见的处理方式有协商、申请劳动仲裁。建议先与老板协商，协商不成可申请劳动仲裁，要求支付双倍工资及经济补偿。
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未签合同老板要求辞职处理方式：1.尝试与老板协商，达成一致后离职。2.若协商无果，则收集证据申请劳动仲裁，要求相应赔偿。