被公司指控造成损失并扣工资，这种情况我该如
温州市刑事律师咨询
2025-04-21
您应首先尝试与公司协商解决，若不成可申请调解或仲裁。《劳动法》保障员工合法权益，被无故扣工资属违法行为，可能影响您的经济和生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职被扣工资应这样处理：1.与公司协商，说明离职原因及未造成损失的情况；2.若协商无果，向企业调解委员会申请调解；3.调解不成，准备证据向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式有协商、调解和仲裁。建议先尝试与公司友好协商，若协商无果则考虑申请企业调解或劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。
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