公司主管能否直接辞退员工?

公司主管不能直接辞退员工,需有合法事由。依据《劳动合同法》,辞退需协商、劳动者过失或提前通知。未经合法程序辞退,可能导致法律纠纷及赔偿。
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公司辞退员工常见方式有协商、过失性辞退、无过失性辞退。选择方式需依据员工行为及公司规定,确保合法合规,避免法律风险。
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公司主管不能直接辞退。操作如下:1.协商解除,双方达成一致即可;2.过失性辞退,需证明员工严重违规;3.无过失性辞退,提前30天书面通知或支付1月工资。
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