老板给员工放假不发工资

老板给员工放假不发工资的行为可能违法。根据《劳动法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位无故拖欠或克扣劳动者工资，就构成了违法行为。具体到你的情况，如果老板在放假期间未支付你应得的工资，这就违反了《劳动法》的相关规定，你有权进行维权。
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从法律角度看，你可以通过以下方式维护自己的权益：先收集好相关证据，然后向当地的劳动监察行政部门举报老板的违法行为；若举报无果，可向仲裁委申请劳动仲裁；最后，若对劳动仲裁结果仍不满意，可以向法院提起诉讼，要求老板支付你应得的工资及可能的赔偿。
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如果你打算维权，在不同阶段可以这样操作：首先，收集好相关证据，如劳动合同、工资条、放假通知等；其次，到当地的劳动监察行政部门进行举报；若劳动监察部门未能解决问题，你可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁；最后，如果对劳动仲裁结果不满，可以向法院提起诉讼。