员工选择不去,公司会给补偿吗?

撤店后员工选择不去其他店铺,公司应给予补偿。依据《劳动合同法》,公司解除劳动合同需按工作年限补偿,未及时补偿可能引发劳动纠纷及法律诉讼。
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撤店员工不去新店需补偿。操作如下:1.解除劳动关系,按工作年限补偿;2.未提前通知,加付一个月工资;3.同意调岗,不解除关系,不补偿。
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员工不去新店铺,常见处理是支付经济补偿。选择依据劳动关系是否解除及是否提前通知,决定补偿金额,如双方同意调岗则无需补偿。

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